かごしま若者サポートステーション

かごしま若者サポートステーションは、「働く」への一歩を踏み出したい15歳〜49歳までの現在、お仕事をされていない方や就学中でない方たちとじっくりと向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

サポステの特徴

地域若者サポートステーション（通称：サポステ）は、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの若者を対象に、就労に向けた相談、就労体験、面接指導など、総合的な支援を原則無料で提供する厚生労働省委託の支援機関です。全国に設置されており、就職から職場定着までをバックアップします。

サポステは、働く意欲がありながらも就労に困難を抱える若者に対し、職業的自立を促すことを目的としています。NPO法人や民間企業などが運営しており、全国に177〜179か所（2025年11月、調査）あります。

【ハローワークとの違い】

●対象年齢
15歳から49歳までの、現在働いていない方や学校に在籍していない方、およびその保護者を対象としているのに対し、ハローワークは年齢制限がなく、全年齢層が利用できます。

●サービス内容
サポステは職業紹介を行っていません。

【主なサービス内容】

キャリアコンサルタントによる専門的な相談、コミュニケーション訓練、パソコン講座（ワード・エクセルなど）、協力企業での就労体験（ジョブトレ）、履歴書の書き方や採用面接の指導、ビジネスマナー講座、集中訓練プログラム（一部のサポステのみ）など

【サポステの利用について】

電話などで予約を取り、専門スタッフとの面談で、不安や悩み、利用理由などをヒアリングします。面談後、登録手続きを行い、個別の状況に応じたサポートプログラムが作成され、各種支援を受けます。サポステで学んだノウハウを活かし、就職活動を行います。また、就職後の悩みや不安に対してもサポートが受けられます。

施設情報

【注意点】

サポステのサービス内容は、各都道府県や施設によって異なります。利用を検討する際は、最寄りのサポステのウェブサイトなどで詳細を確認することをおすすめします。

【住所】〒892-0827　鹿児島市中町7-1
コアナ天文館２階

【電話番号】099-208-0870（代表）

【営業時間】平日 9時15分～18時00分

【休業日】毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（通常12月29日～1月3日）

【アクセス】
●鹿児島市電「いづろ通駅」下車、徒歩3分

かごしま若者サポートステーションの地図

かごしま若者サポートステーション（公式サイト）

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

あせりを抑えて、本当に行きたい会社だけ本気で取り組む。

（東京都港区　Y.Sさん）

私は大学を卒業後、新卒で前職に入社しました。営業・販売職だったのですが、ノルマが厳しく、クレームも日常的にあり、残業が月35時間ほどありました。仕事の帰りに買い物をしたり、友人と食事をしたりするような時間はなく、女性が多かったため、人間関係も穏やかではありませんでした。ついに仕事を苦痛に感じ、転職を決意しました。
まず、求人サイトと転職支援サービスに登録しました。求人サイトは希望地、希望職種等を入力して、ヒットした求人に自ら応募していくものです。最初はウェブでの選考があり、通過すると１次面接・２次面接と進んでいきます。自分の希望に合わせて検索できるので、条件の良い求人に巡り会える可能性が高いのがよい点です。私が登録していたのは、女性向けの求人を多く載せているサイトで、育児休暇の有無や残業の平均時間まで検索できて、使い易かったです。
一方、転職支援サービスは登録しておけば、希望に合った求人を紹介してもらえるサービスです。担当の方との面談から始まり、職務経歴や希望条件を細かく教えると、より希望に近い求人を紹介してもらえます。担当の方が求人案件探しから、面接の予約までしてくれるので、手間を省くことができます。
どちらが使い易いかは人によって異なると思うので、両方使って比較するのも良いと思います。

転職活動でつらかったのは、何度も落ちてモチベーションが下がっていったことです。「このままずっと転職出来ないのではないか」と考えることもありました。とりあえず応募していれば活動しているような気になるため、行きたくもない企業にまで応募していました。それでは落ちて当たり前です。行きたい会社でないと、志望動機も言えませんから。そのことに気づいてからは、本当に行きたい会社だけ、履歴書や職務経歴書を送るようにしました。
最終的にある広告会社の事務職に採用され、ようやく定職に就くことができました。「もう、どこでもいいから採用して！」という悲痛な気持ちを抑えて、本当に行きたい会社に本気で臨んだことが、転職の勝因だったと考えています。