ハローワーク四日市

ハローワーク四日市は、三重労働局に属する就職支援のための機関です。四日市市と菰野町と川越町を管轄して、職業相談、職業紹介、求人情報検索、職業訓練、就職セミナー、雇用保険業務、失業給付、助成金の支給などを行っています。

【管轄区域】四日市市・三重郡（朝日町を除く）

管轄地域の紹介

●四日市市
三重県で2番目に人口が多く、国内有数の工業都市です。製造業が最大の雇用源であり、それに伴う様々な職種と、地域経済を支える商業・サービス業の求人が充実しています。

●三重郡
菰野町と川越町からなります。各市の公式ウェブサイトでは、職員の募集情報や、地元企業の紹介、工業団地の情報などを掲載している場合があります。三重県や各市町が運営する移住・定住支援サイトも、仕事情報と合わせて地域情報を得るのに役立ちます。

求人の傾向

【四日市市】

●製造業
石油化学コンビナートを基盤とした化学工業が有名ですが、近年は電子部品、自動車関連、機械、食品加工など、多様な製造業が集積しています。製造ラインの作業員、生産管理、技術者、研究開発職などの求人が豊富です。

●商業・サービス業
駅周辺や大型商業施設を中心に、小売、飲食、接客、事務、医療、介護などの求人が数多くあります。

●物流・運輸業
東海地方の物流拠点としても重要であり、倉庫管理、ドライバー、フォークリフトオペレーターなどの求人が安定してあります。

【三重郡（朝日町を除く）】

●菰野町
電子部品、自動車部品、機械などの工場が立地しており、関連する製造職や技術職の求人が見られます。米や野菜、茶などの栽培も行われています。「御在所岳」などの観光資源があり、宿泊施設や飲食店での求人もあります。製造業と、観光・サービス業の求人が中心です。

●川越町
大規模な火力発電所があり、関連するインフラ関連の求人が見られます。一部の工場や物流施設もあります。エネルギー関連や、周辺地域（四日市市など）への通勤圏としてのサービス業の求人が中心です。

施設情報

【住所】〒510-0093　四日市市本町3-95

【電話番号】059-353-5566（自動音声案内）

【営業時間】平日 8時30分～17時15分
雇用保険適用窓口は16時まで

【営業時間】火・木 8時30分～18時30分
雇用保険適用窓口は16時まで
17時15分以降は職業相談・職業紹介のみ

【営業時間】　第２・４土曜日　10時00分～17時00分
予約にて職業相談、職業紹介業務のみ

【休業日】上記以外の土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（通常12月29日～1月3日）

【アクセス】
●JR関西本線「四日市」駅下車、徒歩1分

ハローワークのおもな業務（施設により業務、対応時間が異なります）

ハローワーク（公共職業安定所）は、国（厚生労働省）が運営する、国民の「仕事」と「雇用」に関する総合的なサービスを提供する行政機関です。

1. 職業紹介・求職者支援

就職を希望するすべての人（求職者）に対して、仕事探しから就職、そしてその後の定着までをサポートします。

求人情報の提供	全国各地の求人情報を無料で閲覧・検索できます。特に地元の中小企業の求人が豊富なのが特徴です。
職業相談・紹介	専門の職員が、求職者のスキルや経験、希望などを踏まえて、適性に合った求人を紹介します。
応募支援	応募書類（履歴書・職務経歴書）の書き方指導や添削、模擬面接、面接対策などを行います。
就職支援セミナー	ビジネスマナー、PCスキル、自己PRの方法など、就職活動に役立つ各種セミナーを開催します。
職業訓練のあっせん	スキルアップやキャリアチェンジを目指す人に対し、ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）の情報提供や受講あっせんを行います。
専門的な支援	若者（わかものハローワーク）、新卒者（新卒応援ハローワーク）、高齢者（生涯現役支援窓口）、障害者、子育て中の女性など、特定の対象者に特化した専門窓口での支援も行います。

2. 雇用保険に関する業務

失業した方や、育児・介護などで休業する方の生活と再就職を支える公的保険制度に関する手続きを行います。

失業等給付の手続き	雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）の受給資格の決定、失業の認定、給付金の支給などを行います。
各種給付金の手続き	育児休業給付金、介護休業給付金、教育訓練給付金など、在職中または休業中の労働者向けの各種給付金の手続きを行います。
事業主の手続き	企業（事業主）からの雇用保険の適用や被保険者の資格取得・喪失などの手続きを受け付けます。

3. 雇用対策・企業支援

企業の安定した雇用維持と、労働環境の改善に向けた支援も行っています。

求人受付	企業からの求人を無料で受け付け、ハローワークインターネットサービスなどで公開します。
各種助成金の手続き	雇用調整助成金、特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金など、雇用や人材育成に関する各種助成金制度の相談・申請手続きを受け付けます。
雇用管理の指導	労働関係法令（男女雇用機会均等法など）の周知や、企業の雇用管理に関する改善指導を行います。

ハローワーク四日市の地図

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

中国工場で得たやりがいを求めて、再び中国へ転職！

（京都府京都市出身　I.Tさん）

私は以前、中堅電機メーカーで経理担当でした。入社以来、地方都市の工場に勤務し、原価計算などを担当していました。ところが、入社して12年ほど経った頃、会社が中国に工場を増設するというので、その立ち上げメンバーに選ばれ、主に原価周りの担当者として、中国は蘇州に赴任しました。
私の日本での立場は主任という平社員のひとつ上でしたが、中国の工場では、原価管理課というひとつの課を任され、中国人の部下も5名ほどついて、課長待遇となりました。工場の立ち上げということで苦労も多かったのですが、やりがいは大きく充実した日々を送っていました。言語については、専属の通訳が付いたので、特に困ることはありませんでした。

ところがその４年後、今度は一転、日本へ戻ることになりました。海外赴任前と同じ部署に戻ったのですが、大きな責任もなく、日々同じ作業の仕事にやりがいを見い出すことができませんでした。そこで、大手転職エージェントにネットで登録し、大阪まで面談に行って、すぐに海外で働かせてもらえる会社を探して頂きました。年齢は30代後半に入っていたので、難しいかと危惧していましたが、すぐに候補となる会社が見つかりました。東京に本社を置く、小規模の部品メーカーでした。大連に小規模工場を建設して稼働させたものの、現地で採用した中国人の原価担当者が出す数値に納得できず、日本人の管理職を探しているとのこと。
扱う製品が変わりますので、多少の不安はありましたが、前職の工場より規模が小さくなること、４年の海外赴任体験から、多少の言語も分かるようになっていたことから、応募してみたところ、即採用が決まりました。あとで聞いたことですが、採用の決め手は中国での原価担当の管理職としての経験と、比較的年齢が若かったことに加え、同じシステムを使っていたことが大きかったようです。
日本へ戻ったことで下がっていた給与も、中国へ行って元の水準に戻り、希望の地での再就職に満足しています。