おおいた地域若者サポートステーション

おおいた地域若者サポートステーション

おおいた地域若者サポートステーションは、厚生労働省の委託を受けて公益財団法人大分県総合雇用推進協会が運営しています。様々な理由で仕事が出来ずに悩みを抱える15~39歳までの若者、サポステプラスでは40~49歳までの方の自立のお手伝いをしています。

サポステの特徴

地域若者サポートステーション(通称:サポステ)は、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの若者を対象に、就労に向けた相談、就労体験、面接指導など、総合的な支援を原則無料で提供する厚生労働省委託の支援機関です。全国に設置されており、就職から職場定着までをバックアップします。

サポステは、働く意欲がありながらも就労に困難を抱える若者に対し、職業的自立を促すことを目的としています。NPO法人や民間企業などが運営しており、全国に177〜179か所(2025年11月、調査)あります。

【ハローワークとの違い】

●対象年齢
15歳から49歳までの、現在働いていない方や学校に在籍していない方、およびその保護者を対象としているのに対し、ハローワークは年齢制限がなく、全年齢層が利用できます。

●サービス内容
サポステは職業紹介を行っていません。

【主なサービス内容】

キャリアコンサルタントによる専門的な相談、コミュニケーション訓練、パソコン講座(ワード・エクセルなど)、協力企業での就労体験(ジョブトレ)、履歴書の書き方や採用面接の指導、ビジネスマナー講座、集中訓練プログラム(一部のサポステのみ)など

【サポステの利用について】

電話などで予約を取り、専門スタッフとの面談で、不安や悩み、利用理由などをヒアリングします。面談後、登録手続きを行い、個別の状況に応じたサポートプログラムが作成され、各種支援を受けます。サポステで学んだノウハウを活かし、就職活動を行います。また、就職後の悩みや不安に対してもサポートが受けられます。

【注意点】

サポステのサービス内容は、各都道府県や施設によって異なります。利用を検討する際は、最寄りのサポステのウェブサイトなどで詳細を確認することをおすすめします。

施設情報

【住所】〒870-0035 大分市中央町1-2-3
おおいた青少年総合相談所3階

【電話番号】097-533-2622(代表)

【営業時間】平日 9時30分~17時00分

営業時間・開館時間 9:00〜17:00

【休業日】毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(通常12月29日~1月3日)

【アクセス】
●JR日豊本線、久大本線「大分」駅下車、徒歩6分

【関連施設・関連窓口】
ハローワーク大分
OASISひろば21職業相談窓口
ハローワーク大分マザーズコーナー
ハローワーク佐伯

ジョブカフェおおいた
佐伯サテライト

ハローワークのおもな業務

求人情報の提供 パソコンで求人情報の検索ができます。
職業相談・紹介 応募希望先への連絡、紹介状の発行などを行っています。
職業訓練 公共職業訓練のご相談と受付にあたっています。
雇用保険 失業の認定や雇用保険受給に関するご相談、事業者の雇用保険の加入・廃止、離職票の交付などにあたっています。
助成金の受付 事業者からの各種助成金の申請を受け付けます。
その他のご相談 障害者、高齢者などの就職のご相談など、さまざまな業務を行っています。

スポンサーリンク

おおいた地域若者サポートステーションの地図

スポンサーリンク

ハローワークの「なぜ?」に答えます。

大分県のハローワーク

明快!ハローワーク TOP

ハローワーク求人情報検索

スポンサーリンク

大分県のハローワーク

明快!ハローワーク TOP

ハローワーク求人情報検索

おおいた地域若者サポートステーション(公式サイト)

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

読者の転職体験

未経験でも採用され、相性や運も大切と実感!

(石川県金沢市 K.Kさん)

私はショップの販売員をしていました。しかし、「将来、ずっと立って仕事をするのがつらくなったとき、ほかの仕事につけるだろうか」と、どこかで不安を抱えながら過ごしていました。また、サービス残業が多いのも不満でした。
高校時代に事務関係で役立つ資格をいくつかとっていたので、思い切って事務職に転職してみようと思いました。そこで、まずハローワークに行って登録し、担当者の方と面談をしました。
担当者の方は、私に「どのような仕事につきたいのか」とか「どんな条件を望むか」といったことを細かくたずねました。しかし、「世の中とても不景気なので、簡単には転職は成功しない」とのこと。面接結果も届くまでに何週間もかかったり、小さな会社でも書類選考があったり、1次面接や2次面接があったりすることを聞いて、「なかなか大変だな」と思いました。
ハローワークのほかに、求人情報誌で気になる職があると電話で問い合わせてみたりしましたが、資格を持っていても経験が何年以上と決まっているところや経験者を優遇するところが多く、厳しさを感じました。
職務履歴書を毎回添えて書類選考するのが、事務職には多いのですが、いざ面接を受けに行くと、試用期間が何ヶ月あってそれからまた正社員になれるか面談をするなど、簡単には正式に雇用してくれない会社が多かったです。もし、何ヶ月も働いて正式雇用されなければ、その期間はムダになってしまうので、そういうところは私からお断りさせて頂きました。

いくつか受けているうちに、書類選考もない面接に当たりました。事務職なのに細かい書類審査がなく、面接も1回で済むので足を運んでみました。小さな小売業の会社でしたが、社長さんはしっかりした方で、きちんと面接を頂きました。
その企業は資格も何も必要もなく、初心者も歓迎しており、結果も今までとはくるのが段違いに早く、正式に雇用して頂けることになりました。能力や経験はもちろん大事ですが、「転職には運や相性も大切だな」と思いました。