おかやま地域若者サポートステーション

おかやま地域若者サポートステーションは、「働く」への一歩を踏み出したい15歳〜49歳までの現在、お仕事をされていない方や就学中でない方たちとじっくりと向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

サポステの特徴

地域若者サポートステーション（通称：サポステ）は、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの若者を対象に、就労に向けた相談、就労体験、面接指導など、総合的な支援を原則無料で提供する厚生労働省委託の支援機関です。全国に設置されており、就職から職場定着までをバックアップします。

サポステは、働く意欲がありながらも就労に困難を抱える若者に対し、職業的自立を促すことを目的としています。NPO法人や民間企業などが運営しており、全国に177〜179か所（2025年11月、調査）あります。

【ハローワークとの違い】

●対象年齢
15歳から49歳までの、現在働いていない方や学校に在籍していない方、およびその保護者を対象としているのに対し、ハローワークは年齢制限がなく、全年齢層が利用できます。

●サービス内容
サポステは職業紹介を行っていません。

【主なサービス内容】

キャリアコンサルタントによる専門的な相談、コミュニケーション訓練、パソコン講座（ワード・エクセルなど）、協力企業での就労体験（ジョブトレ）、履歴書の書き方や採用面接の指導、ビジネスマナー講座、集中訓練プログラム（一部のサポステのみ）など

【サポステの利用について】

電話などで予約を取り、専門スタッフとの面談で、不安や悩み、利用理由などをヒアリングします。面談後、登録手続きを行い、個別の状況に応じたサポートプログラムが作成され、各種支援を受けます。サポステで学んだノウハウを活かし、就職活動を行います。また、就職後の悩みや不安に対してもサポートが受けられます。

【注意点】

サポステのサービス内容は、各都道府県や施設によって異なります。利用を検討する際は、最寄りのサポステのウェブサイトなどで詳細を確認することをおすすめします。

施設情報

【住所】〒700-0815　岡山市北区野田屋町1-6-20
瀬戸内ビルⅡ 4階

【電話番号】086-224-3038（代表）

【営業時間】平日 9時00分～18時00分

【営業時間】第2・4金曜　9時00分～20時00分

【営業時間】土曜（月1回）　9時00分～18時00分

【休業日】日曜日、国民の祝日、年末年始（通常12月29日～1月3日）

【アクセス】
●JR山陽本線「岡山」駅下車、徒歩9分
●岡山電軌東山線「西川緑道公園」駅下車、徒歩2分

おかやま地域若者サポートステーションの地図

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

リストラで通ったハローワークの職業訓練でウェブ業界へ！

（静岡県焼津市　T.Tさん）

私はショップで販売の仕事をしており、雇用形態はフレックス、時給制でした。ボーナスもありませんでしたが、生活をしていくだけのお金は稼げるので、なんとなく4年ほど働いていました。
ある日いきなり店長から「辞めてほしい」と言われました。それまでは、リストラはどこか他人事のように思っていました。退職させるとなれば会社としても「会社都合」より「一身上の都合」の方がいいようで、「居づらかったら、今すぐ辞めてもらってもいい」と言われながら、最後の1カ月を過ごしました。こちらとしては「会社都合」にしたかったので、最後まで出勤し、書類等も退社後に備えて、そろえておきました。

退職すると、まずハローワークへ雇用保険の手続きに行きました。会社から離職票が送られてこなかったため、催促をして頂きました。やっと届いた離職票の退社理由の欄には、「一身上の都合」と記載されていたため、あらかじめ会社からもらっておいた解雇証明をもって、再度相談へ行きました。このやり取りのせいで、普通に会社都合で辞めたら、すぐに雇用保険がもらえるはずが2か月後の受け取りになってしまいました。
雇用保険の手続きの際に何度かハローワークへ通っていたのですが、そこで職業訓練のチラシを目にしました。しばらく失業給付を受け取ることができるので、ウェブサイト制作に関わる職業訓練を受けることにしました。驚いたのは、職業訓練を受けるのにも面接や筆記試験があるということです。久しぶりに勉強して面接を受けて、合格しました。

職業訓練の期間は3か月間です。30人くらいのクラスで、同じ目標に向かって勉強するというのはとても楽しく、情報交換ができるため、とても貴重な体験になりました。
その職業訓練は、民間のウェブ制作会社が請け負っていたのですが、そこの社長が卒業する間際に、求人をひとつ教えてくれました。そして、面接を受け、社長の紹介ということもあって、未経験でも採用して頂けることになりました。
今まで取り柄もなく安い給料で働いていたのに、専門職に正社員で就くことができ、「リストラも転機になるのだな」と思いました。