いばらき県西若者サポートステーション

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いばらき県西若者サポートステーションは、「働く」への一歩を踏み出したい15歳〜49歳までの現在、お仕事をされていない方や就学中でない方たちとじっくりと向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

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読者の転職体験

人材紹介会社に交渉してもらい、面接を有利に進めて採用へ!

(神奈川県川崎市 K.Nさん)

私は大学を卒業後、メーカーの開発部門にエンジニアを派遣する会社に入りました。しかし、そこは全く人を大切にしない会社で、クライアントから解約されたエンジニアを簡単にクビにしていました。それに疑問を持ち、仲間といっしょにエンジニア専門の派遣会社を立ち上げ、営業担当として働きました。
立ち上げ2年目、エンジニアが何人か派遣切りに遭いました。無名で売上も少ししかない自分たちの会社には、クライアントから解約されたエンジニアを雇用し続ける体力はなく、残念ながら彼らを解雇せざるを得ませんでした。最初の会社と同じことを、自分たちがしてしまったのです。
もう人材ビジネスはこりごりでした。私は全く未経験の業界にチャレンジすることにしました。いくつかの転職サイトと人材紹介会社に登録し、うち4社では実際にキャリアアドバイザーの方とも面談して頂きました。
その中で1人のキャリアアドバイザーの方が、私の強みを次のように分析してくれました。

①売上ゼロからでも土日返上で商売を立ち上げる根性
②家電業界・自動車業界についての知識
③派遣スタッフのマネジメント経験

さらに、それぞれの強みを活かせる業界を挙げてくれました。

①根性:医療系業界(MR)、銀行ではない金融・不動産業界、IT業界
②業界知識:電気部品業界・自動車部品業界
③派遣スタッフのマネジメント:コールセンター業界、イベント制作業界、警備業界

このリストに従って40社以上に応募しました。半数以上は落ちましたが、内定もかなり頂きました。
第2志望だったIT企業から内定が出た翌日、第1志望の大手部品メーカーの1次面接がありました。第2志望の会社は「1週間以内に返事を」とのことでしたが、第1志望の会社は3次面接まである会社でした。そこで、人材紹介会社の人が交渉して、1次面接の日に2次面接まで行って頂くことができました。2次面接を通過したらまた交渉して、1週間後の最終面接を2日後の夜遅くに実施して頂くことができました。最終面接ではその場で内定を頂戴できたために入社を承諾し、無事、第1希望の大手電気部品メーカーに入社することができました。