若者サポートステーション石川｜明快！ハローワーク

若者サポートステーション石川

若者サポートステーション石川は、「働く」への一歩を踏み出したい15歳〜49歳までの現在、お仕事をされていない方や就学中でない方たちとじっくりと向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

設置施設

いしかわ就職・定住総合サポートセンターには、以下の施設が同一フロアに設置されています。
・金沢新卒応援ハローワーク・ヤングハローワーク金沢
・しごとプラザ金沢
・マザーズハローワーク金沢
・ジョブカフェ石川：金沢センター
・若者サポートステーション石川

サポステの特徴

地域若者サポートステーション（通称：サポステ）は、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの若者を対象に、就労に向けた相談、就労体験、面接指導など、総合的な支援を原則無料で提供する厚生労働省委託の支援機関です。全国に設置されており、就職から職場定着までをバックアップします。

サポステは、働く意欲がありながらも就労に困難を抱える若者に対し、職業的自立を促すことを目的としています。NPO法人や民間企業などが運営しており、全国に177〜179か所（2025年11月、調査）あります。

【ハローワークとの違い】

●対象年齢
15歳から49歳までの、現在働いていない方や学校に在籍していない方、およびその保護者を対象としているのに対し、ハローワークは年齢制限がなく、全年齢層が利用できます。

●サービス内容
サポステは職業紹介を行っていません。

【主なサービス内容】

キャリアコンサルタントによる専門的な相談、コミュニケーション訓練、パソコン講座（ワード・エクセルなど）、協力企業での就労体験（ジョブトレ）、履歴書の書き方や採用面接の指導、ビジネスマナー講座、集中訓練プログラム（一部のサポステのみ）など

【サポステの利用について】

電話などで予約を取り、専門スタッフとの面談で、不安や悩み、利用理由などをヒアリングします。面談後、登録手続きを行い、個別の状況に応じたサポートプログラムが作成され、各種支援を受けます。サポステで学んだノウハウを活かし、就職活動を行います。また、就職後の悩みや不安に対してもサポートが受けられます。

【注意点】

サポステのサービス内容は、各都道府県や施設によって異なります。利用を検討する際は、最寄りのサポステのウェブサイトなどで詳細を確認することをおすすめします。

施設情報

【住所】〒920-0935　金沢市石引4-17-1
本多の森庁舎1階
いしかわ就職・定住総合サポートセンター（ILAC）

【電話番号】076-235-3060（代表）

【営業時間】平日、第2・4土曜 9時00分～18時00分
完全予約制です。

【休業日】上記以外の土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（通常12月29日～1月3日）

【アクセス】
●北鉄バス「出羽町」バス停下車、徒歩3分
●北鉄バス「広坂（しいのき迎賓館前）」バス停下車、徒歩10分
●金沢市ふらっとバス菊川ルート「本多の森ホール」下車、すぐ

若者サポートステーション石川の地図

若者サポートステーション石川（公式サイト）

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

30代未経験の壁を熱意で乗り越えて、CGの仕事に転職！

（千葉県船橋市　S.Sさん）

私はテレビ局でVTRの編集や海外からのスポーツ中継のオープニング・テロップ作成など、技術系の仕事をしていました。転職をしようと思ったきっかけは、インターネットが一般家庭に普及され始めた時代、編集技術の勉強会に参加したとき、普段使っているような大きな編集機材でなく、パソコンひとつでVTRの編集やCGの作成をする技術があるということを知ったことです。

私はパソコンが好きで、当時60万円近くしたマッキントッシュを持っていました。女性でパソコン好きということもあり、周りからは「ちょっと変わってるね」と言われていましたが、パソコンで絵を描いたり文書をつくったりしては「あれもこれもやってみたい」と、夢が膨らんでいました。そのため「これからパソコンで映像や画像をつくれる時代が来る」と確信し、すぐに転職活動を始めました。
といっても、30代の未経験者です。同僚に相談するわけにもいかず、求人情報誌を買いあさっては、ゲーム会社、雑誌社などを中心に片っ端から履歴書を出しました。
20件以上応募しても面接までこぎつけるところはありませんでしたが、半年ほど経ってある日ふらっと立ち寄ったコンビニで、今まで買ったことのない、おもに男性のエンジニアが読む専門性の高い求人雑誌に手をのばしてみました。
するとある企業が目に付きました。ITブームの先駆けとなった、たまに社長がテレビのインタビューに出演している会社でした。募集欄を見ると、エンジニアや営業、マーケティングなどの一番下に「CG職募集。映像関係者の方歓迎します。年齢性別不問」と書いてあるのを見つけて、「面接をしてもらえるかもしれない」と思い、急いで履歴書を送りました。

１週間後、人事担当の方から面接の連絡がありました。面接官の方はのちの上司で、「Sさんは年齢がちょっと高かったけど、技術もありそうだし、何よりパソコンが好きという気持ちがよく伝わってきたから採用したんだよ」と言われました。
自分が情熱をもって「この仕事をしたい」と考えれば、耳を傾けてくださる方はきっといます。何歳になってもネバー・ギブアップの精神は大事だと思います。