ハローワーク迫

ハローワーク迫は、宮城労働局に属する就職支援のための機関です。宮城県北部の岩手県との県境にある登米市を管轄して、職業相談、職業紹介、求人情報検索、職業訓練、雇用保険業務、失業給付などを行っています。

【管轄区域】登米市

管轄地域の紹介

登米市は、宮城県北部に位置し、豊かな自然と広大な平野を持つ、東北地方有数の米どころです。市の公式ウェブサイトでは、職員の募集情報や、地元企業の紹介、UIターン支援情報などを掲載している場合があります。宮城県や登米市が運営する移住・定住支援サイトも、仕事情報と合わせて地域情報を得るのに役立ちます。特に登米市は、農業従事者を積極的に募集している場合があります。

求人の傾向

●農業
稲作が非常に盛んで、米の生産、流通、加工、販売に関わる求人が中心となります。農業法人での作業員や、農機具関連の職種なども見られます。

●林業
市の面積の約45%が森林であり、林業も主要な産業の一つです。木材の伐採、加工、流通などの求人があります。

●製造業
食品加工（特に米菓など）や、地場産業に関連する製造業の工場が立地しており、製造ラインの作業員などの求人があります。

●商業・サービス業
市内の中心部では、地域の生活を支える小売店、飲食店、医療、介護施設などでの求人が安定してあります。

施設情報

【住所】〒987-0511　登米市迫町佐沼字内町42-10

【電話番号】0220-22-8609（代表）

【担当業務】　※各施設により時間や曜日が設定されています。事前にご確認ください。
●一般的な公共職業安定所の主要業務を取り扱っています。
●職業相談・職業紹介
●求人受付（事業主向け）
●雇用保険関連業務（失業給付の受給手続き、適用手続きなど）

【営業時間】平日 8時30分～17時15分、雇用保険適用窓口は16時まで

【休業日】毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（通常12月29日～1月3日）

【アクセス】
●JR新田駅から車で約15分です。駐車場が完備されています。
●三陸自動車道の「登米IC」から、約6.2km

ハローワークのおもな業務（施設により業務、対応時間が異なります）

ハローワーク（公共職業安定所）は、国（厚生労働省）が運営する、国民の「仕事」と「雇用」に関する総合的なサービスを提供する行政機関です。

1. 職業紹介・求職者支援

就職を希望するすべての人（求職者）に対して、仕事探しから就職、そしてその後の定着までをサポートします。

求人情報の提供	全国各地の求人情報を無料で閲覧・検索できます。特に地元の中小企業の求人が豊富なのが特徴です。
職業相談・紹介	専門の職員が、求職者のスキルや経験、希望などを踏まえて、適性に合った求人を紹介します。
応募支援	応募書類（履歴書・職務経歴書）の書き方指導や添削、模擬面接、面接対策などを行います。
就職支援セミナー	ビジネスマナー、PCスキル、自己PRの方法など、就職活動に役立つ各種セミナーを開催します。
職業訓練のあっせん	スキルアップやキャリアチェンジを目指す人に対し、ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）の情報提供や受講あっせんを行います。
専門的な支援	若者（わかものハローワーク）、新卒者（新卒応援ハローワーク）、高齢者（生涯現役支援窓口）、障害者、子育て中の女性など、特定の対象者に特化した専門窓口での支援も行います。

2. 雇用保険に関する業務

失業した方や、育児・介護などで休業する方の生活と再就職を支える公的保険制度に関する手続きを行います。

失業等給付の手続き	雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）の受給資格の決定、失業の認定、給付金の支給などを行います。
各種給付金の手続き	育児休業給付金、介護休業給付金、教育訓練給付金など、在職中または休業中の労働者向けの各種給付金の手続きを行います。
事業主の手続き	企業（事業主）からの雇用保険の適用や被保険者の資格取得・喪失などの手続きを受け付けます。

3. 雇用対策・企業支援

企業の安定した雇用維持と、労働環境の改善に向けた支援も行っています。

求人受付	企業からの求人を無料で受け付け、ハローワークインターネットサービスなどで公開します。
各種助成金の手続き	雇用調整助成金、特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金など、雇用や人材育成に関する各種助成金制度の相談・申請手続きを受け付けます。
雇用管理の指導	労働関係法令（男女雇用機会均等法など）の周知や、企業の雇用管理に関する改善指導を行います。

ハローワーク迫の地図

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

ハローワークのセミナーで自分の強みを知って、採用へ！

（富山県高岡市　S.Oさん）

私は大学で土木を専門に学び、新卒で建設コンサルタントに就職しました。しかし、男性優位の業界であり、女性の私はなかなか認めてもらうことができませんでした。設計や測量をしても私個人がやったことにはしてもらえず、さまざまな職場で活躍する女性たちが、まぶしく見えました。
私は「後世に残るような建築物の設計をしたい」という夢を持っていましたが、そのような状況でしたので、次第に同業他社や異業種にも興味を持つようになりました。
転職と言えば、検索するだけでさまざまな情報源となるサイトもありますし、情報は集められそうでしたが、富山という土地柄、なかなか思うような求人情報も見つけられずにいました。

役に立ったのはハローワークです。ハローワークでのセミナーを通して基礎的なビジネスマナーや書類の書き方を指導して頂き、転職活動に挑みました。
面接時の礼の角度や、足の揃え方での印象のほか、目線や時折はさむ笑顔で、相手に与える印象がかなり変わることを知っただけでも大きな収穫があったと思います。
今から思えば、学生の時に受けた指導では、就職活動をこなすためだけに注力していたように思います。その点、ハローワークのセミナーでは、自分や自分以外の人の評価をし合ったり、レポートを書いたりすることで、自分を見つめ直す機会になったと感じています。

「経歴が増えるごとに、自分のスキルは少しずつ増えていく」というハローワークでの学びを胸に何社か応募した結果、前の会社で使っていたCADのスキルを活かして、機械設計の会社で採用されました。
社会人になってしまうと、なかなか自分自身を改めて見つめ直す場面がないために気付かないことが多いですが、ファイリング一つ、文書作成一つとっても、自分の強みになっていることは必ずあります。社会人になった自分を改めて自己分析して、そういった自分の「売り」を自覚できたことが、自分に適した仕事を見つけることができた要因の一つだと思います。