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あせりを抑えて、本当に行きたい会社だけ本気で取り組む。

（東京都港区　Y.Sさん）

私は大学を卒業後、新卒で前職に入社しました。営業・販売職だったのですが、ノルマが厳しく、クレームも日常的にあり、残業が月35時間ほどありました。仕事の帰りに買い物をしたり、友人と食事をしたりするような時間はなく、女性が多かったため、人間関係も穏やかではありませんでした。ついに仕事を苦痛に感じ、転職を決意しました。
まず、求人サイトと転職支援サービスに登録しました。求人サイトは希望地、希望職種等を入力して、ヒットした求人に自ら応募していくものです。最初はウェブでの選考があり、通過すると１次面接・２次面接と進んでいきます。自分の希望に合わせて検索できるので、条件の良い求人に巡り会える可能性が高いのがよい点です。私が登録していたのは、女性向けの求人を多く載せているサイトで、育児休暇の有無や残業の平均時間まで検索できて、使い易かったです。
一方、転職支援サービスは登録しておけば、希望に合った求人を紹介してもらえるサービスです。担当の方との面談から始まり、職務経歴や希望条件を細かく教えると、より希望に近い求人を紹介してもらえます。担当の方が求人案件探しから、面接の予約までしてくれるので、手間を省くことができます。
どちらが使い易いかは人によって異なると思うので、両方使って比較するのも良いと思います。

転職活動でつらかったのは、何度も落ちてモチベーションが下がっていったことです。「このままずっと転職出来ないのではないか」と考えることもありました。とりあえず応募していれば活動しているような気になるため、行きたくもない企業にまで応募していました。それでは落ちて当たり前です。行きたい会社でないと、志望動機も言えませんから。そのことに気づいてからは、本当に行きたい会社だけ、履歴書や職務経歴書を送るようにしました。
最終的にある広告会社の事務職に採用され、ようやく定職に就くことができました。「もう、どこでもいいから採用して！」という悲痛な気持ちを抑えて、本当に行きたい会社に本気で臨んだことが、転職の勝因だったと考えています。