福島県北・相双地域若者サポートステーション

福島県北・相双地域若者サポートステーション

福島県北・相双地域若者サポートステーションは、「働く」への一歩を踏み出したい15歳〜49歳までの現在、お仕事をされていない方や就学中でない方たちとじっくりと向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

サポステの特徴

地域若者サポートステーション(通称:サポステ)は、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの若者を対象に、就労に向けた相談、就労体験、面接指導など、総合的な支援を原則無料で提供する厚生労働省委託の支援機関です。全国に設置されており、就職から職場定着までをバックアップします。

サポステは、働く意欲がありながらも就労に困難を抱える若者に対し、職業的自立を促すことを目的としています。NPO法人や民間企業などが運営しており、全国に177〜179か所(2025年11月、調査)あります。

【ハローワークとの違い】

●対象年齢
15歳から49歳までの、現在働いていない方や学校に在籍していない方、およびその保護者を対象としているのに対し、ハローワークは年齢制限がなく、全年齢層が利用できます。

●サービス内容
サポステは職業紹介を行っていません。

【主なサービス内容】

キャリアコンサルタントによる専門的な相談、コミュニケーション訓練、パソコン講座(ワード・エクセルなど)、協力企業での就労体験(ジョブトレ)、履歴書の書き方や採用面接の指導、ビジネスマナー講座、集中訓練プログラム(一部のサポステのみ)など

【サポステの利用について】

電話などで予約を取り、専門スタッフとの面談で、不安や悩み、利用理由などをヒアリングします。面談後、登録手続きを行い、個別の状況に応じたサポートプログラムが作成され、各種支援を受けます。サポステで学んだノウハウを活かし、就職活動を行います。また、就職後の悩みや不安に対してもサポートが受けられます。

【注意点】

サポステのサービス内容は、各都道府県や施設によって異なります。利用を検討する際は、最寄りのサポステのウェブサイトなどで詳細を確認することをおすすめします。

施設情報

【住所】〒960-8068 福島県福島市太田町17-8
アーバン横山Ⅰ-1

【電話番号】024-563-6222(代表)

【営業時間】月、水、金、土(月2回、公式サイトをご覧下さい) 10時00分~18時00分

営業時間・開館時間 10:00〜18:00

【営業時間】火、木 10時00分~19時00分

営業時間・開館時間 10:00〜19:00

【休業日】上記以外の土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(通常12月29日~1月3日)

【アクセス】
●JR「福島」駅下車、西口から徒歩7分

【関連施設・関連窓口】
ハローワーク福島
ハローワーク福島マザーズコーナー
福島わかものハローワーク

ふるさと福島就職情報センター東京窓口
 
ふくしま生活・就職応援センター郡山事務所
ふくしま生活・就職応援センター白河事務所
ふくしま生活・就職応援センター会津若松事務所
ふくしま生活・就職応援センター南相馬事務所
ふくしま生活・就職応援センター富岡事務所
ふくしま生活・就職応援センターいわき事務所

福島県中・県南地域若者サポートステーション
しらかわ常設サテライト
いわき地域若者サポートステーション
会津地域若者サポートステーション

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ハローワークの「なぜ?」に答えます。

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福島県北・相双地域若者サポートステーション(公式サイト)

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

読者の転職体験

新人のリストラに憤って辞職し、苦労して成し遂げた転職

(長野県長野市 Y.Kさん)

私は以前、広告代理店に勤めていました。会社の一番売上規模の多いクライアントは、ある大手有名ハウスメーカーでした。そのハウスメーカーの地元支社の社長は、本社の役員でもあったため、強い決裁権を持っていました。普通、東京などに本社を持つ企業が地方で広告を打つ場合、本社の広告を流用して使うものです。しかし、このハウスメーカーでは地元オリジナルで各種メディアの広告をつくっていたため、その広告出稿額は数億円もありました。大クライアントだったのです。
しかし、そのハウスメーカーの売上が年々減少し始め、ついに社長が交代することになりました。新しい社長は東京から来る予定で、広告も本社のものを流用し、広告代理店も数社の中から決めていくことが発表されて、私がいた会社でも役員が対応策に追われました。
売上が激減するため、10名ほどリストラせざるを得なくなり、候補に挙がったのはその年に入った新入社員たちでした。この役員の決断に納得がいかなかった者が、数名ほど自主的に辞めました。私もそのひとりでした。リストラが行なわれる前は、会社を辞めたくないと思っていましたが、いろいろな人の思惑が渦巻く現実を見ると、むしろ「早く辞めて、次のスタートを切りたい」と思いました。

私は在籍中に特に転職活動は行なっておらず、会社を辞めてから活動を開始したため、最初は大変苦労しました。職務経歴書の書き方もわからず、ハローワークの方から手直しを受けながら、なんとかまとめました。年齢が比較的若かったため求人はありましたが、魅力を感じる仕事がなかなか見つからず、何もないまま過ぎていく辛い日々が続きました。
しかし、何ヶ月か経ったころ、ハローワークで広告関係の企業の求人を紹介して頂き、面接に行きました。採用担当の人は前職の話なども真剣に聞いてくれて、内定を受けることができました。広告の仕事はあまりつぶしが利かないと思っていましたが、裏を返せば専門職ということです。真面目に仕事に取り組んでくれば、だれかが評価してくれるものなのだと思いました。