広島地域若者サポートステーション：若者交流館

広島地域若者サポートステーション：若者交流館は、「働く」への一歩を踏み出したい15歳〜49歳までの現在、お仕事をされていない方や就学中でない方たちとじっくりと向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

15歳～49歳の若者とそのご家族で、次のいずれかに該当する方
●新卒者・既卒３年以外の方／広島新卒応援ハローワーク、ハローワーク広島・広島東学卒部門
●仕事に就いておらず、通学をしていない方で就労をめざす方
●広島サポステの支援により就労した方で、職場定着やステップアップ、安定就労をめざす方

設置施設

以下の3施設は同じ宝ビルに集約されています。
・新卒応援ハローワーク
・ジョブカフェ（はたすてひろしま）
・サポステ（広島地域若者サポートステーション：若者交流館）

サポステの特徴

地域若者サポートステーション（通称：サポステ）は、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの若者を対象に、就労に向けた相談、就労体験、面接指導など、総合的な支援を原則無料で提供する厚生労働省委託の支援機関です。全国に設置されており、就職から職場定着までをバックアップします。

サポステは、働く意欲がありながらも就労に困難を抱える若者に対し、職業的自立を促すことを目的としています。NPO法人や民間企業などが運営しており、全国に177〜179か所（2025年11月、調査）あります。

【ハローワークとの違い】

●対象年齢
15歳から49歳までの、現在働いていない方や学校に在籍していない方、およびその保護者を対象としているのに対し、ハローワークは年齢制限がなく、全年齢層が利用できます。

●サービス内容
サポステは職業紹介を行っていません。

【主なサービス内容】

キャリアコンサルタントによる専門的な相談、コミュニケーション訓練、パソコン講座（ワード・エクセルなど）、協力企業での就労体験（ジョブトレ）、履歴書の書き方や採用面接の指導、ビジネスマナー講座、集中訓練プログラム（一部のサポステのみ）など

【サポステの利用について】

電話などで予約を取り、専門スタッフとの面談で、不安や悩み、利用理由などをヒアリングします。面談後、登録手続きを行い、個別の状況に応じたサポートプログラムが作成され、各種支援を受けます。サポステで学んだノウハウを活かし、就職活動を行います。また、就職後の悩みや不安に対してもサポートが受けられます。

【注意点】

サポステのサービス内容は、各都道府県や施設によって異なります。利用を検討する際は、最寄りのサポステのウェブサイトなどで詳細を確認することをおすすめします。

施設情報

【住所】〒730-0011　広島市中区基町12-８
宝ビル7階　

【電話番号】082-511-2029（代表）

【営業時間】月曜日〜木曜日 10時00分～17時00分

【営業時間】金曜日 10時00分～19時00分

【営業時間】土曜日（第5を除く） 13時00分～17時00分

【休業日】第5土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（通常12月29日～1月3日）

【アクセス】
●広島電鉄「紙屋町東」電下車すぐ

広島地域若者サポートステーション：若者交流館の地図

広島地域若者サポートステーション：若者交流館（公式サイト）

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

会社の上場と倒産に立ち会い、転職へ！

（東京都江戸川区　H.Fさん）

私は、大学時代、法学部政治学科で学びました。政治学科といっても、履修科目の７割は法律科目です。ゼミ指導教授の推薦で、食品加工メーカーの事務部門に就職しました。当時はパソコンが社会に普及し始めた時代で、パソコンを扱える人は多くありませんでした。私は学生時代にゼネコンの研究所でパソコンを使ってデータ整理のアルバイトをしていたので、そこを買われての採用でした。

その会社では総務・経理の部署に配属され、経理の電算化の仕事に携わりました。完全に移行したのは入社５年後でした。そのころになると社内でも広くパソコンが導入され、私はいつのまにか社内SEになっていました。本来、やりたい仕事は大学で得た知識を活かした法務関係だったので異動願いを出していたのですが、聞き入られることはなく、私は法務関係の仕事ができる会社を探すようになりました。
ある日、私は求人誌でイベント機材の会社が上場するためのスタッフを募集しているのを見つけました。上場する際には、社内環境の整備から経理にいたるまで、行わなければいけない仕事が山のようにあります。報酬は、勤めていた食品加工メーカーの給料より高く提示されました。私にとっては、渡りに船といった条件でした。
募集２人に対して、応募者は30人ほどいました。試験はなく、面接のみ。異業種からの応募は、私を入れて５人でした。私の食品加工というのも珍しいですが、不動産業・接客業・建設業の人もいました。私は、面接時に職務経歴書を持参していました。今では職務経歴書も当たり前ですが、当時は書く人は少なかったのです。A4ペーパーにワープロ印刷で５枚ほどの量です。内容は、経歴半分と自己PR半分です。それが功を制して採用されました。採用されたもう一人は、銀行からの転職者でした。その人とは、いまでも良い付き合いをしています。

それから10年経ちました。その会社は社長が本業以外に手を出したことが原因で倒産しました。幸い、同業の会社から誘いがあり、管理部門で働いています。上場と倒産整理という特別な仕事に関われたのは、私にとって貴重な財産となっています。