ハローワーク東松山

ハローワーク東松山は、埼玉労働局に属するハローワーク川越の出張所です。埼玉県のほぼ中央に位置する東松山市にあり、周辺の町や村をを管轄して、職業相談、求人情報検索、雇用保険業務、失業給付などを行っています。

【管轄区域】東松山市、比企郡

管轄地域の紹介

●東松山市
埼玉県のほぼ中央に位置し「埼玉のヘソ」と呼ばれています。都心へのアクセスが良く、豊かな自然に囲まれたベットタウンです。

●比企郡
7つの町と村（小川町、嵐山町、川島町、吉見町、滑川町、ときがわ町、東秩父村、鳩山町）からなる豊かな比企丘陵の自然環境が特徴で、小川和紙など伝統産業も有名です。

求人の傾向

●東松山市
関越自動車道のインターチェンジがあるため、物流・運輸業の拠点が多数あります。また、工業団地も存在し、製造業の求人も豊富です。駅周辺には商業施設が集積しており、小売・サービス業の求人も安定しています。

●比企郡
広大な自然が広がる地域であり、農業、林業が基幹産業です。比企郡小川町は和紙の伝統産業、嵐山町は観光業が盛んです。全体として、観光関連、農林業関連、地域の生活を支えるサービス業の求人が中心となります。

施設情報

【住所】〒355-0073　埼玉県東松山市上野本1088-4

【電話番号】0493-22-0240（代表）

【担当業務】　※各施設により時間や曜日が設定されています。事前にご確認ください。
●一般的な公共職業安定所の主要業務を取り扱っています。
●職業相談・職業紹介
●求人受付（事業主向け）
●雇用保険関連業務（失業給付の受給手続き、適用手続きなど）

【営業時間】平日 8時30分～17時15分
雇用保険適用窓口及び求人申込窓口は16時まで

【休業日】毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（通常12月29日～1月3日）

【アクセス】
●東武東上線「東松山」駅下車、東口から徒歩18分

ハローワークのおもな業務（施設により業務、対応時間が異なります）

ハローワーク（公共職業安定所）は、国（厚生労働省）が運営する、国民の「仕事」と「雇用」に関する総合的なサービスを提供する行政機関です。

1. 職業紹介・求職者支援

就職を希望するすべての人（求職者）に対して、仕事探しから就職、そしてその後の定着までをサポートします。

求人情報の提供	全国各地の求人情報を無料で閲覧・検索できます。特に地元の中小企業の求人が豊富なのが特徴です。
職業相談・紹介	専門の職員が、求職者のスキルや経験、希望などを踏まえて、適性に合った求人を紹介します。
応募支援	応募書類（履歴書・職務経歴書）の書き方指導や添削、模擬面接、面接対策などを行います。
就職支援セミナー	ビジネスマナー、PCスキル、自己PRの方法など、就職活動に役立つ各種セミナーを開催します。
職業訓練のあっせん	スキルアップやキャリアチェンジを目指す人に対し、ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）の情報提供や受講あっせんを行います。
専門的な支援	若者（わかものハローワーク）、新卒者（新卒応援ハローワーク）、高齢者（生涯現役支援窓口）、障害者、子育て中の女性など、特定の対象者に特化した専門窓口での支援も行います。

2. 雇用保険に関する業務

失業した方や、育児・介護などで休業する方の生活と再就職を支える公的保険制度に関する手続きを行います。

失業等給付の手続き	雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）の受給資格の決定、失業の認定、給付金の支給などを行います。
各種給付金の手続き	育児休業給付金、介護休業給付金、教育訓練給付金など、在職中または休業中の労働者向けの各種給付金の手続きを行います。
事業主の手続き	企業（事業主）からの雇用保険の適用や被保険者の資格取得・喪失などの手続きを受け付けます。

3. 雇用対策・企業支援

企業の安定した雇用維持と、労働環境の改善に向けた支援も行っています。

求人受付	企業からの求人を無料で受け付け、ハローワークインターネットサービスなどで公開します。
各種助成金の手続き	雇用調整助成金、特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金など、雇用や人材育成に関する各種助成金制度の相談・申請手続きを受け付けます。
雇用管理の指導	労働関係法令（男女雇用機会均等法など）の周知や、企業の雇用管理に関する改善指導を行います。

ハローワーク東松山の地図

※職業相談や求人案件の検索は、お住まいの地域以外のハローワークでもできます。よく行く地域のハローワークもチェックしましょう。

会社の業績悪化から、思い切って転職を決断！

（佐賀県佐賀市　Y.Kさん）

私は高校卒業と同時に、実家から近い製造業の会社に就職しました。会社までわりと近くて、まずまず給料がよくて、従業員数も多い会社を選んだつもりです。
その当時は500人くらいの社員がいて、資本金も5000万円あり、地域では大きい部類に入る企業でした。仕事は4班の2交代制でしたので、休みもかなりありました。夜勤もありましたが、精一杯真面目にやってきたつもりです。数年経過して班の責任者に抜擢されるまでになりました。

そんな中、会社でリストラが開始されました。私は驚きと不安で頭がいっぱいになりました。もうすぐ30歳になろうというときでした。
会社の先輩は、「これを機会にほかの会社に行った方がいいのではないか」という話をしていました。また、「会社の経営がうまくいっていないので、数年後には潰れる」という噂まで流れるようになりました。
私はすでに結婚してマイホームも購入していましたので、かなり悩みました。「もしも転職をして、失敗したらどうしよう」とか、「30歳になったら転職は難しくなる」とかいろいろなことが頭をよぎりました。考え抜いた結果、私は会社を去ることにしました。

リストラではなかったのですが、100人以上がリストラされて、同時に辞める人は結構いたようです。私はすぐに転職の準備をしました。
いろいろな情報をインターネットで調べて、ハローワークにも毎日のように通いました。インターネットだけではわからない情報が、ハローワークにはあります。その日出た求人は、すぐに閲覧することが大切です。
さらにハローワークでは職員の方に相談をすることもできます。私はいろいろと就職先について相談に乗ってもらい、無事、今の会社に就職することができました。以前より少し手取りが少なくなりましたが、残業を頑張ったら取り返せる程度なので、十分に満足しています。